Accompagnement

Neuro Plus propose à toute personne admissible un accompagnement individualisé et gratuit.

L’accompagnement consiste en une série d’interventions qui visent à soutenir toute personne issue de la neurodiversité, que vous soyez étudiant, en emploi ou en recherche d'emploi. Ces interventions sont basées sur les forces de chacun et axées sur la réponse aux besoins. Elles peuvent être de différentes natures et elles incluent, entre autres, les actions suivantes :

• Évaluation des besoins individuels

  - Analyse personnalisée : Nos professionnels réalisent une évaluation approfondie des besoins spécifiques de chaque personne neurodivergente pour identifier les aménagements nécessaires.
  - Plan d'accompagnement : Sur la base de cette évaluation, un plan d'accompagnement personnalisé est élaboré pour répondre aux besoins identifiés.

• Soutien à l'embauche

  - Préparation à l’entrevue de sélection, autant pour les intervieweurs que pour les candidat.e.s
  - Soutien par l’accompagnateur.trice lors de l’entrevue et les autres étapes de sélection

• Sensibilisation et formation des équipes

    - Des ateliers et des formations sont organisés avant l'entrée en poste pour sensibiliser les collègues et les managers à la neurodiversité, afin de créer un environnement de travail inclusif et respectueux.
    - Identification d’un.e répondant.e dans l’équipe de l’entreprise
    - Visite du milieu de travail avec la personne choisie
    - Présence de l'accompagnateur.trice le jour de l’entrée en poste

• Aménagements du poste de travail

    - Adaptations matérielles : Les professionnels recommandent et mettent en place des adaptations matérielles, telles que des outils technologiques spécifiques, des espaces de travail adaptés, et des aménagements ergonomiques.
    - Flexibilité des horaires : Ils proposent des solutions de flexibilité horaire pour mieux répondre aux besoins individuels des employés neurodivergents.

Suivi et évaluation :

    - Rencontres de suivi régulières et rétroaction en continu pour les consultant.e.s, à distance ou sur place
    - Communications régulières et ad hoc avec le ou la répondant.e
    - Création et mise en place d’outils de suivi et de soutien
    - Suivi des objectifs de performance

    - Collaboration avec les différents acteurs qui œuvrent auprès du ou de la consultant.e, dans une approche systémique
    - Ajustement de la fréquence de l’accompagnement selon les besoins
    - Retours constructifs pour aider les employés à s'épanouir et à progresser dans leur carrière.

L’accompagnement est disponible tout au long de l'emploi de la personne au sein de l’équipe de l’entreprise. Les professionnels de l’équipe d’accompagnement de Neuro Plus peuvent être rejoint à tout moment, sans besoin d’attendre le prochain rendez-vous de suivi.

Contactez nous pour vérifier votre admissibilité !

Bruno Wicker :  bruno.wicker@neuroplus.org
Tel: +1 438 521-7579