Formations

Les formations offertes par Neuro Plus visent à fournir aux employeurs, responsables RH et managers les outils et connaissances nécessaires pour inclure efficacement les personnes neurodivergentes dans le milieu professionnel.

Au cours de ces formations, vous découvrirez :

• Les différentes formes de neurodiversité et leurs manifestations en milieu professionnel
• Les avantages concrets de l'inclusion des personnes neurodivergentes pour votre organisation
• Des stratégies pratiques pour adapter vos processus de recrutement, d'intégration et de gestion
• Des techniques de communication efficaces pour favoriser la collaboration au sein d'équipes neurodiverses
• Des moyens d'aménager l'environnement de travail pour répondre aux besoins spécifiques des employés neurodivergents

Un suivi post-formation est également proposé pour accompagner la mise en œuvre des solutions abordées.

Que vous soyez manager, professionnel des ressources humaines, ou simplement désireux de contribuer à un milieu de travail plus inclusif, ces formations vous fourniront les clés pour valoriser la neurodiversité et en faire un véritable levier de croissance pour votre entreprise.

Ensemble, construisons un avenir professionnel où la différence est célébrée et où chaque individu peut exprimer son plein potentiel !

Les formations sont animées par un expert de l'inclusion en emploi et sont proposées sous différents formats selon vos besoins :

o Introduction à la neurodiversité (durée : 90 minutes).

  - Comprendre les différentes formes de neurodiversité (autisme, TDAH, dyslexie, etc.)
  - Déconstruire les stéréotypes et préjugés

o Stratégies d'inclusion (durée : 135 minutes)

- Comment créer un affichage de poste inclusif (durée : 90 minutes)
- Comment mener une entrevue avec une personne neuroatypique (durée : 45 minutes)
o L'embauche inclusive et la neurodiversité (durée : 90 minutes)

  - Apprécier les compétences uniques et les perspectives innovantes apportées par les personnes neurodiverses.
  - Études de cas et témoignages d'entreprises ayant réussi leur inclusion.

o L'autisme et les bienfaits de l'accompagnement (durée : 90 minutes)

o Communication et sensibilisation (durée : 90 minutes)

  - Sensibilisation des équipes
  - Former les équipes à la communication inclusive.
  - Sensibiliser l'ensemble du personnel à la neurodiversité.
  - Outils pour bien travailler avec des collaboratrices et collaborateurs -neuroatypiques

- Formations individuelles sur chacune des conditions neuroatypiques avec les outils pertinents pour soutenir les personnes concernées
- Formation détaillée sur l’utilisation de certains outils comme les aides technologiques et les scénarios sociaux
- Tout autre sujet qui concerne l’emploi et les personnes neuroatypiques
- Participation à des panels ou à des déjeuners-causeries

- Soutien pour l’élaboration ou la mise à jour de politiques inclusives
- Accompagnement de personnel déjà en place
- Sensibilisation des équipes
- Accommodements
- Adaptation ergonomique du poste ou du milieu de travail
- Intervention pour des communications efficaces
  o Prévisibilité
  o Rétroaction
  o Clarté des consignes
- Soutien à la création de poste inclusive
- Soutien à l’affichage inclusif
- Soutien au processus de sélection inclusif
- Soutien à l’accueil d’employés inclusif

Personne-ressource
Martin Prévost
Directeur de l’accompagnement
514 234-2729 ; martin.prevost@neuroplus.org